채용 팀장이 말한다 합격자소서 믿지마라
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상품정보
들어가며
1장 채용 팀장이 단언하는 관점의 전환
- 잘못된 취업 준비의 원인
- 관점의 전환 : 취업 준비생에서 채용 팀장의 눈으로
- Who : 누구를 뽑을 것인가?
- What : 무엇을 평가할 것인가?
- How : 어떻게 평가할 것인가?
2장 채용 팀장이 알려주는 자기 소개서의 프로세스
(자기소개서를 쓰기에 앞서서)
[Process 1] 고객(기업&직무) 분석
채용 팀장의 당부 1 : 회사는 신중히 선택하자!
채용 팀장의 당부 2 : 기업의 본질을 알라!
(1) 기업분석
(2) 직무 분석 방법
(3) 직무 역량의 이해
[Process 2] 자기 분석
(1) Career Goal
(2) 나의 일 : 좋아하는 일 vs. 잘하는 일
(3) 경험 사례 개발
(4) 역량 나열 및 선별
채용 팀장의 당부 1 : 아르바이트 경험에 대한 착각
채용 팀장의 당부 2 : 스펙을 올바로 바라보는 방법 - 카노 모델
채용 팀장의 당부 3 : “다르다”
[Process 3] 매핑
(1) 인재상-나-직무역량 연결
(2) 잉여 경험 제외
(3) 부족한 경험 사례 보완
[Process 4] 자기 소개서 작성
(1) 항목 나열 및 질문의 의도 파악
(2) 역량과 경험 사례 할당
(3) 초안 작성 : 꼭 해야 할 것들과 해선 안 될 것들
(4) 검증/피드백/보완
채용 팀장의 당부 1 : “10 : 2 = 100 : x”일 때 x=?
채용 팀장의 당부 2 : 친한 친구에게는 절대 첨삭을 맡기지 마라.
3장 채용 팀장이 겪은 여러분의 자기 소개서
(1) 고객 분석을 통해 경험을 역량으로 승화시켜라!
(2) 자기분석으로 ‘나’를 왜 뽑아야 하는지를 드러내라!
(3) 매핑의 핵심은 훌륭한 역량을 끄집어내는 데에 있다!
(4) 뒤로 감추지 말고 두괄식으로!
(5) STAR 공식으로 역량을 빛내보자!
4장. 채용 팀장이 안내하는 기업별 자기 소개서 전략
(1) 삼성
(2) CJ
(3) LG전자
(4) 현대자동차
(5) SK
(6) 이랜드
(7) 두산
(8) KT
(9) 포스코
(10) 롯데
(11) 한화
10만여건 이상의 자기소개서 서류심사를 통한 자기소개서 작성법을 소개해드립니다.
http://cafe.naver.com/westudyssat 에서 자기소개서 작성 양식을 다운받을 수 있습니다.
책의 특징
10만여건의 서류심사를 한 CJ그룹 채용 총괄 / IBM 채용 팀장을 역임한 이 저자는 다음을 핵심으로 크게 3가지를 취업준비생들에게 강조하고 있다.
첫째, 채용 팀장으로 단언컨대, “합격 자기소개서라는 것은 없다.”
둘째, 이 책은 인터넷에서 흔히 볼 수 있는 자기소개서 작성 팁 모음집이 아니다.
셋째, 마지막으로 이 책은 그저 읽기만 하는 책이 아니라 직접 실천해야 하는 책이다.
이 책은 철저한 실전형 도서로 크게 네 부분으로 나누어 자기소개서 작성법을 소개하고 있다.
1장은 성공적인 취업의 핵심인 ‘관점의 전환’을 이야기한다. 채용 팀장이 어떻게 선발 기준을 세우고 무엇을 평가하려 하는지, 또 선발의 정확도를 높이기 위해서 어떻게 채용 시스템을 설계하고 공채를 준비하는지 등 실제 기업 채용 팀의 이야기를 들려준다.
2장에서는 여러분을 성공적인 취업의 길로 안내해 줄 자기소개서 작성 프로세스를 설명한다. 기업과 직무를 분석하는 방법, 자신을 분석하는 방법, 기업 · 직무와 자신의 역량을 짝짓는 매핑 방법, 그리고 자기소개서 작성 방법을, 한 단계씩 밟아 나가며 실천해볼 수 있도록 구성했다.
3장에서는 채용 팀장으로서 실제로 겪은 자기소개서의 개선 사례를 제시한다. 여기서는 다른 자기소개서 관련 책들처럼 단순히 성공적인 자기소개서 사례만을 나열하지 않았다. 낮은 점수의 자기소개서가 어떻게 높은 점수를 받을 수 있는지의 개선 과정을 보여주며, 그 과정에서의 핵심 전략을 채용 팀장의 안목으로 설명하였다.
4장에서는 취업 준비생들에게 인기가 있는 11개 기업을 대상으로, 자기소개서의 특징 및 항목 별 대응 전략에 대해서 설명한다. 2장에서 다룬 프로세스의 과정을 바탕으로, 기업 별 자기소개서를 어떻게 써야할 지를 알려준다.
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